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近日报道，北京市中医管理局召开“情系中医梦，天使护健康”会议。
会上，北京市中医管理局成立了中国中医科学院广安门医院“王敏中医护理传承工作室”、首都医科大学附属北京中医医院“桂梅芬中医护理传承工作室”、中国中医科学院西苑医院“冯运华中医护理传承工作室”，以师承的方式培养护理人才，选拔优秀的护理人员组织护理传承团队。
随着扶持中医药发展的力度不断加强，中医护理越来越受到社会青睐。推拿、按摩、中药雾化、中药足疗、敷药、贴药、针灸、放血、拔罐、刮痧、熏洗、脐疗、拔罐、刮痧等中医护理技术逐渐走进城乡各级医院，被广泛应用。
但不可否认的是，不少地方忽视了对中医护理工作的传承培养，导致中医护理人才青黄不接。不少年轻中医护理人员操作技能生疏，不标准、不规范，不会写中医护理病历，大多停留在节气、舌苔、脉象、证型的记录上，很少有实质性的辨证施护内容和传统中医护理技术干预措施的实施记录。这些现象不同程度制约了中医护理发展，使其社会信誉度美誉度下降。
中医护理工作在很大程度上需要临床工作经验的积累，如果不拜师学徒，建立师承关系，多跟老师走进中医护理临床，势必会造成不愿教、不耐心教、不好好教的现象。容易造成中医护理新兵自以为是，不向中医护理老兵虚心请教、刻苦钻研业务的现象，导致不少中医护理新兵理论及实践技能生疏。
笔者认为，北京首设中医护理传承工作室，利于师承培养护理人才。通过面对面带教、一对一实教、师带徒示教，帮助医院培养中医护理业务骨干，提升中医护理水平，更好地激活了中医护理，让中医护理更标准、更科学、更规范，应当推而广之。
同时，中医护理传承工作落到实处，需要各地卫生和计生部门、中医药管理部门给中医护理更多扶持，在财政、政策、措施方面给予中医护理更多的倾斜，建立健全中医护理传承体系，强化中医护理检查、质控、考核，有计划、分步骤地定期加强现职中医护理人员中医护理常规和技术操作规程教育，将传承作为中医护理专家绩效考核的重要指标，对专家给予一定数额的补贴，充分调动其积极性，从而更好地打响中医护理品牌。(严国进)
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