|
我跟许多同学一样，毕业前夕也开始了找工作，为的是一毕业就可以工作，也好为父母减轻一份负担。然而在经济危机的情况下，来学校招聘的企业比以往少了许多，就算是来招聘，需要的人数也比往年少了一半，可想而知，这竞争该有多残酷啊!一连两月，我投了不下五十份简历，给我机会去面试的公司也有二十几家，但都没有成功，也许是自己不够优秀，也许是优秀的人太多。 上周，一家本市的大企业来学校招聘，只是开出的工资不怎么理想，试用期只给到一千五，很多同学都觉得工资太低了，不肯去面试，我和同学小维抱着试试看的心态去参加了面试。没想到，当天晚上我们就先后接到了面试官的电话，让我们第二天早上八点准时去签约，迟到者算弃权。 我倒是很高兴，留在本市工作也不错，工资低点没关系，干上几年学点经验再说。而小维却打了退堂鼓，说那么低的工资要是去签约实在没面子，更是愧对这几年的大学生活，以后肯定还会有好企业来招聘的。 我只好独自去签约，虽然有些同学签到的企业有三干的工资，可那是少数，大部分同学连工作都没找到呢，时间不等人哪。 当我看了面试官递给我的合同后，发现上面写着的试用期待遇居然是两干五百元，我不禁有些纳闷起来，只好问面试官是不是搞错了?面试官笑着对我说道：“绝对没错，之前所以公布那样的待遇，是考验大家对我们公司有没有信心，既然你们愿意来公司工作，那公司也给你们一个惊喜的待遇，只要你们好好干，公司绝不会亏待你们，让你们收获多多。” 真悬哪，要是我也像别的同学那样嫌待遇低不肯去，那岂不亏大了，这公司也太有意思了，居然把待遇当作面试设在了第一关。看来有时候找工作不一定要把眼光放在待遇上，只要有适合自己的专业，能够给自己施展才华的空间，就别再犹豫，机会来了就好好地把握。 |
