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李连达院士坚忍不拔、自给自足、艰苦奋斗、坚持真理的风骨，勇于立异、根底结合运用以及承继与发扬相结合的学术思维影响了咱们根底医学研讨所的几代人。
创业艰苦 百折不挠
李连达院士于北京医学院结业后分配到我国中医科学院西苑医院儿科做临床医师，后又从事根底研讨，并在1974年组建了根底医学研讨室。建室初期条件简陋，经费匮乏。李连达院士亲身展开对外联络，为企业开发保健食品、新药和供给技能服务，不光保住了试验室，安稳了人心，一同创建了一系列新药研讨与点评的技能和办法。此时期，李连达院士作为主编之一的《中药新药研讨攻略》（药学药理学毒理学），成为卫生部药政管理局辅导全国中药新药研讨的范本，和其时中药药效学点评标准及技能标准，并在全国推广运用，确立了他及试验室在中药职业中的学术位置。在李连达院士打下良好的作业根底上和大力支持下，咱们作为继任者，坚持了李连达院士对研讨室建造和开展的辅导思维，将根底研讨与运用研讨相结合，广泛与国内外企业和科研院所协作，既处理了经费不足的问题，也提升了药理学研讨的水平。
科学谨慎 学术自傲
为了证明中药效果及作用机理，李连达院士在国内首先展开了心肌细胞培育并培育成功，在此根底上相继建立了多种细胞病理模型，展开了多种中药及有效成分的药理学研讨。一同还在国内初次建立了系统的犬心肌缺血模型和血流动力学检测办法。上个世纪80年代运用这些模型完成了40种活血化瘀药的挑选和研讨，完成了国家九五攻关课题“八个活血化瘀经典古方的研讨”，多篇论文在学术期刊上宣布，引起同行们的关注，可是有人就是不信一个中医大夫能做出这种水平的作业。有个同行闻名教授，不打招待，亲身跑到试验室查看试验是不是真的，经过多天的观看试验，她再也提不出什么质疑，并把企业托付自己但认为难以完成的项目转移到咱们试验室，项目的圆满完成，使这位专家心服口服。80年代初西苑医院和日本津村顺天堂达成协议，对冠心II号进行协作研讨。可是日方的试验成果一直不抱负，李连达院士把日本同行请到试验室，观摩试验进程和试验办法，又到日本演示试验，直至得到满足成果。1988年根底室在李连达的带领下开端中药新药研制，其间就有李连达院士在儿科临床上运用多年的经验方“金莲清热颗粒”，其时的新药研制不像现在这样标准，出产出来的新药中试产品需自己找临床单位做预试验，咱们的作业人员来到海淀医院，请医师协助调查临床效果，可是作为一家西医医院，对中药的效果抱有质疑情绪，十分牵强地说了声“放那儿吧！”过了些日子，出人意料的是曾对中药效果持怀疑情绪的医师笑脸相迎，问咱们还带来新的药品没有。本来，其时正好赶上流感，许多患者伤风发烧住进医院，用抗生素点滴怎么也退不了烧，以试试看的心态引荐患者服用咱们的金莲清热颗粒，成果很快就退烧了，一传十，十传百，正在调查的药一下就不够用了。咱们回去给李连达院士汇报，他笑着说，关于咱们自己研制的中药必定要有自傲，用事实说话。
思维开通 帮扶后生
李连达院士对后生在学术上总是鼓舞和协助。上世纪80年代，人事制度远没有现在宽松和灵敏，许多单位年轻人想出国深造或流动开展都会遇到阻力，而李连达院士总是以开通的情绪鼓舞年轻人的工作挑选，并吩咐我们无论走到哪里都要好好学习、好好作业。从科室走出去的搭档，有的在国外获得工作成就，有的别离担任了科室主任、医院副院长、院长、研讨所党委书记、所长，培育了一批中医药职业的主干。1994年他年满60岁的时分，把主任的职位交给刘建勋研讨员，并手把手通知新主任，怎样带队伍，怎样拓宽研讨方向，扶上马再送一程，通过一代又一代的传承，研讨室不断开展和强大。
李连达院士病重期间从前坐着轮椅回到他奋斗了一辈子的试验室，看一看，摸一摸，对那些陪同过他的试验仪器充满了爱情，对一同作业过的老搭档及身边的作业人员更是依依不舍。他拉着行将卸职退休的林成仁的手，尽管现已说不出什么话，但表露出对根底室未来充满信心。他还别离和试验室一些作业人员和学生一同合影，把最终的身影留在了试验室……
李连达院士逝去了，但西苑医院根底医学研讨所将秉承“联合前进务实立异”的室训，秉承李连达院士的学术精力、学术思维，为中药现代化，为开展中医药工作，持续砥砺猛进，再创光辉。（刘建勋 林成仁）
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