经历层层面试，新人张小姐最终被某外企录取了。马上要上班了，张小姐紧张得吃不好睡不香：不知如何面对新同事，也不知能否很快适应企业文化。她电话说，整天担心自己过不了试用期。

即将面对一个全新环境，又特别想让自己有完美表现，新人的这种焦虑感很正常。这种紧张肯定也不会单单张小姐一个人有，恐怕是新人共同要面对的问题。那如何来解决这种紧张呢？珠珠认为，让自己在较短的时间内读懂新工作单位是关键。张小姐可以从几个方面着手：

熟悉内部组织。当你初到新公司上班时，首先，你必须了解公司内部组织。都有哪些部门或哪些科室，每个部门主管是谁，所负责的主要工作是什么。除此以外，你还要了解公司经营方针和工作方法。

熟悉企业文化。企业文化是一个公司长期以来形成的不可言传而靠行为来体现的思想、观念和态度。也有一些公司会把这些“行为”形成文字并编印成册。如，有家著名的IT公司曾一度规定男士不能穿流苏平底鞋，不能打绿领带。而大多数公司则没那么多繁文缛节，甚至没有成文的规定。为了尽快融入公司，必须学会察言观色，并且要不耻下问。因每个公司都会有成文或不成文的习惯做法。

熟悉企业的规章制度。你在员工手册中已看到了公司的规章制度。那么在现实生活中你还得领会：哪些规章制度正被严格地遵守着？哪些不是？公司里不成文的规章制度又是什么？如果你不能很好领会，会使你在日后的工作中“碰钉子”，并且你永远意识不到你在哪里犯了错。譬如有些公司办公室恋情是不允许的；而有的公司绝不容许用公司办公器材办私事。
当然，要熟悉上述繁文缛节得花上几个月时间，有几件事可以现在就提醒张小姐：

1、何谓礼仪？一种被大众和权威认可的行为方式。尽快找到新公司被大家认可的礼仪和习惯。而尽快熟悉并以这种礼仪去对待别人是不会有错的。

2、尽快学习业务知识。你必须有丰富的知识才能完成上司交待工作，这种知识指的是实践经验，而不是学校里学的书本知识。

3、在规定的时间内完成任务。如能提前完成当然不错，但过于提前也会让老同事们难堪。

4、在工作中不要闲聊。因为工作中的闲聊不但会影响你的工作进度，也会影响别人的工作情绪，甚至影响工作环境的安宁。当然，更主要会招来上司的责备。

5、未充分了解上司所交待的任务前，一定不要因为怕事而不敢问清楚，更不可不懂装懂、自作主张。

6、外出办事时要负起责任、迅速完成，不可借机四处办私事。没有不透风的墙，千万不要自作聪明。

7、离开工作岗位时要收妥资料。万一丢失文件或是让公司以外的人看到不该看的机密事项，到时候只有你自己“吃不了兜着走”了。