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如何化解工作健康矛盾
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    1 明确职责、分解兼职:一个人兼职过多,往往会力不从心,但生活中往往又是“能者多劳”,殊不知,“既要马儿跑得好,又要马儿不吃草”,世上哪有这样的好事?因此,少兼职、做好某一项具体的工作才是根本。另外,少兼职实际上是职能分担、压力分解的一种方式,并非是权力的削弱。 
    2 澄清问题,循序渐进:工作上有时是千头万绪、方方面面,因此要学会澄清问题,抓住重点,一步一步解决。虽然人人都希望“一步登天”,但现实是“不积跬步,无以致千里”。 
    3 劳逸结合、有张有弛:人的精力和能力是有限的,随着年龄的增长,人的注意力和记忆力在生量学上研究已证明是呈曲线递减的。如同学生上课需要有课间休息。因此,工作中也要注意每工作1-2小时 就要有10-20分钟的休息,一周的紧张工作要有周末的放松与休息。 
    4 兴趣爱好的培养与享受:社会生活中除了工作之外,还有许多丰富多采的娱乐活动,并非是单调、刻板的。而兴趣爱好的培养,看起来似乎是浪费时间,实际上是有益于人们调节自峰的心身平衡,并有助于提高工作效率与适应社会能力。 
 

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